Responsable RH International H/F
Publiée le 27/12/2018

Poste

Véritable partenaire du business, sous la responsabilité directe du DRH, vous accompagnez les managers dans la gestion RH et êtes garant de la déclinaison de la politique RH groupe.

Vos principales missions :

I. Contribuer au déploiement des politiques RH Monde

• Apporter appui et conseils à la Direction et aux managers des différentes entités et filiales,
• Veiller et participer à l’harmonisation des processus et pratiques au sein des différentes filiales

II. Assurer la gestion administrative et sociale

• Participer à l’ensemble des fonctions RH (gestion administrative du personnel, supervision de la paie, disciplinaire)
• Prendre en charge la consolidation des informations RH afin de disposer d’un reporting global et fiable (indicateurs clés)
• Assurer une veille juridique afin d’être en conformité avec les textes en vigueur selon la zone géographique

III. Participer au développement RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique RH monde : formation, recrutement, gestion des compétences, politique de rémunération, management de la performance
• Suivre le parcours des managers depuis leur intégration, leur possible évolution de carrière, ainsi que leur éventuelle fin de parcours dans la société .managers des différentes entités et filiales,
• Peut être amené(e) à participer aux projets RH transverses (SIRH, engagement,…)

Profil

Bac +4/5 en Ressources Humaines (IGS, IFFOP ou ESC avec spécialisation RH)

2/3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement avec un passage à l’international (stage, VIE par exemple)

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité d’adaptation, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens de l’organisation. Vous savez également gérer les priorités et le stress.

Vous maîtrisez:

– L’anglais à l’écrit comme à l’oral (excellent niveau – minimum C1/TOEIC 850),

– Le pack Office dont Excel impératif

Poste basé à Paris.

Déplacements sur les filiales à prévoir